Het jaar 2022 ligt alweer achter ons. Een jaar waarin COVID-19 (voorlopig) naar de achtergrond verdween en iedereen na een paar vreemde jaren hoopte op een terugkeer naar ‘normaal’, ook op economisch vlak. Niets bleek minder waar.
data driven
A/B-testen: Laat je inspireren door de 7 principes van Cialdini
Robert Cialdini is menig marketeer niet onbekend. Wij hebben zijn 7 principes toegepast op onze Evidence Based werkwijze en dit getest bij verschillende fashion klanten. Hieronder licht ik vijf van de zeven principes verder uit.
Adverteren op TikTok: 5 learnings voor 2023
Dat je als bedrijf of bureau niet meer om TikTok heen kunt, mag geen nieuws meer zijn. TikTok had begin 2022 in Nederland al 3 miljoen gebruikers. Dat is 1,3 miljoen meer dan in 2021 wat een groei van 75% betekende (bron: NewCom.nl). TikTok is niet meer weg te denken uit het huidige medialandschap. Genoeg kansen voor bedrijven dus om hun doelgroep via dit platform te bereiken. Ook wij gingen voor onze klanten aan de slag op TikTok. In deze blog delen we onze bevindingen wat betreft adverteren op TikTok in 2022, zowel gericht op de resultaten van de campagnes en het design van de advertenties.
Case: Een geslaagde Jumbo wervingscampagne met maar liefst een stijging van 13% in de behaalde sollicitaties!
Bij Jumbo gebeurt het! Maar wat dan? Nou, lol maken met je collega’s. Dat is uit onderzoek en gesprekken met de doelgroep gebleken. Naast het vakkenvullen, is er dus ook veel ruimte om te lachen met je collega’s op de werkvloer. De sfeer maakt het werken bij een werkgever aantrekkelijk voor toekomstige collega’s. Daar heeft Jumbo met de Work Hard Prank Hard op ingespeeld.
Online personeel werven? Volg de volgende stappen en maak van jouw wervingscampagne een succes!
Het zoeken van medewerkers voor je organisatie, is een grote uitdaging die komend jaar nog groter zal worden. Er zijn nu zelfs meer openstaande vacatures dan dat er werklozen zijn (Werf&, 2022). Deze trend lijkt in 2023 helaas niet af te nemen, wat betekent dat we voor flinke uitdagingen staan m.b.t. het werven van personeel.
Case: het creëren van bekendheid voor de Hallo Jumbo Dag
Krapte op de arbeidsmarkt, een groot probleem voor veel werkgevers. Om een kijkje in de keuken te geven, organiseerde Jumbo afgelopen 15 september de Hallo Jumbo Dag. Dit was een landelijke open dag binnen alle Jumbo vestigingen om Jumbo te presenteren als werkgever. Zo kon iedereen binnenlopen en zelf ervaren wat de mogelijke banen en werkzaamheden zijn binnen Jumbo. Ook personen die nog niet wisten welke banen er bij hen pasten, werden deze dag op weg geholpen door eventuele toekomstige collega’s.
Het verschil tussen klassieke targeting en Audience Signals – Google Ads
Als marketeer wil je beslissingen maken op basis van feitelijke data. Je wil je niet laten leiden door meningen of ervaringen van anderen. Ga daarom aan de slag met Evidence Based Marketing. Aan de hand van een stappenplan en een uitgewerkte case met DIDI laat ik je zien hoe je dit kunt doen.